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职业偏好与个性因素评估 |
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在本套餐中,我们会提供两个测量量表。其一是 霍兰德职业偏好量表(VPI),它能综合您的兴趣、擅长、能力和技能等几个方面,告诉您您最适合哪一类职业领域的工作;同时,我们还提供一个
职业个性评估问卷(16PF)
,从心理因素和个性特征方面来做科学的“剖析”,以帮助您发现性格中的优势与不足,并从“您的个性对您职业取向的影响”之角度提供综合的评估和建议。 |
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职业性向趋度评估 |
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职业性向趋度评估问卷(MBTI)
是一种自我报告的调查。它能帮助您看到自身的力量和特有的才干。这些认识可以使您更深刻地了解自己、自己的动机、力量和潜在的发展前景;也可以使您更深刻地了解和欣赏与您类型不同的人。了解您的职业性向类型将更肯定的认识自我,促进合作与提高生产力。 |
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职业能力综合评估 |
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我们将为您提供国家职业能力体系评估(NCAS),帮助您从商业能力、文书能力、逻辑能力、机械能力、数学能力和社交能力等六个方面综合测定您的职业能力,选到一个最有可能确保您成功的职业 |
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逆境反应模式评估 |
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我们将提供一套逆境反应问卷(AQ),它将从控制、起源与拥有、影响力和持久性四个角度来评估您在逆境中的反应模型,综合出您的逆境指数,并帮助您改变和提高应对困难和挫折的方式和能力。 |
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相
关 量 表 介 绍 |
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卡特儿16项人格测试 > |
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霍兰德职业偏好测试
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麦尔碧瑞斯类型指标测试
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国家职业能力评估体系 > |
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逆商测试 > |
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Y-G性格测试 > |
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